Comment rédiger une lettre de motivation ?

Dites à l’employeur pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste.

Si vous ne savez pas comment commencer ou quoi dire dans votre lettre de motivation, rappelez-vous que vous cherchez un emploi parce que vous voulez travailler et gagner de l’argent. Vous voulez faire quelque chose que vous aimez, n’est-ce pas ? Et vous voulez être rémunéré équitablement pour votre travail. Dans votre lettre de motivation, vous devez donc faire savoir à l’employeur que vous postulez à un emploi parce que vous voulez faire quelque chose que vous aimez et que vous êtes la bonne personne pour cet emploi. Tout d’abord, vous devez vous assurer de lire attentivement et complètement l’offre d’emploi. Notez les exigences que l’employeur recherche chez un candidat. Vous devez ensuite faire correspondre vos compétences et votre expérience à ce que l’employeur recherche. Si vous avez l’expérience recherchée par l’employeur, vous devez lui faire savoir que vous êtes la bonne personne pour ce poste.

Utilisez les mêmes mots et expressions que dans l’offre d’emploi.

Vous devez utiliser la même terminologie que celle utilisée par l’employeur dans son offre d’emploi. Par exemple, si l’employeur mentionne dans l’offre d’emploi quelque chose comme “doit être capable de soulever 20 kg”, vous devez utiliser cette phrase dans votre lettre de motivation. L’employeur veut savoir que vous êtes un candidat sérieux et que vous avez lu et compris son offre. Toutefois, si vous n’utilisez pas les mêmes mots et expressions que l’employeur, vous risquez d’avoir des problèmes, car certains employeurs pourraient supposer que vous n’avez pas lu l’annonce ou que le poste ne vous intéresse pas vraiment. Utilisez toujours les mêmes mots et expressions que l’employeur dans votre lettre de motivation, car cela vous permettra de vous distinguer des autres.

Soyez bref et simple.

Les lettres de motivation ne doivent pas comporter plus de deux paragraphes. Le premier paragraphe doit mentionner que vous postulez à l’offre d’emploi et vous devez indiquer l’intitulé du poste et le nom de l’employeur. Le deuxième paragraphe doit comporter deux ou trois phrases courtes qui indiquent à l’employeur pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste. Évitez les phrases longues et utilisez des phrases simples et courtes. Vous pouvez également inclure une phrase à la fin de la lettre de motivation indiquant comment vous aimeriez être contacté par l’employeur. Par exemple, vous pouvez dire quelque chose comme : “Veuillez me contacter au (numéro de téléphone) ou m’envoyer un courriel à (adresse électronique) pour me faire savoir si je suis toujours éligible pour le poste.”

Ne parlez pas de votre CV ou de vos antécédents professionnels.

Notez que vous ne devez jamais mentionner vos qualifications dans votre lettre de motivation. Votre lettre de motivation est un document de marketing pour obtenir un entretien, pas un CV. Elle ne fait qu’une page, ce qui ne permet pas d’entrer dans le détail de votre formation, de votre expérience et de vos compétences. Votre CV, en revanche, est un document détaillé où vous pouvez explorer toutes les informations pertinentes. Si l’employeur exige une lettre de motivation, vous devez en envoyer une avec votre CV, mais vous devez vous assurer qu’elle ne contient aucune information sur vos qualifications ou votre CV. Votre lettre de motivation doit être courte, simple et directe. Il doit s’agir d’un document marketing qui explique pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste.