Quelle formation pour un métier qui recrute ?
3 min readAgences de recrutement
Les agences de recrutement aident les organisations à trouver des employés possédant des compétences ou une expérience spécifiques. Elles peuvent être engagées pour trouver des candidats pour un poste spécifique ou pour trouver des candidats pour plusieurs postes au sein d’une organisation. Par exemple, si vous avez un projet important à réaliser et que vous avez besoin d’aide supplémentaire, vous pouvez faire appel à une agence de recrutement pour trouver des ingénieurs possédant les compétences requises. Ou si vous développez votre entreprise et avez besoin de nouveaux employés, vous pouvez faire appel à une agence spécialisée dans la recherche de candidats pour des postes spécifiques tels que les ventes ou l’informatique.
Talent Consultants
Dans le monde de la RA et de la RV, les consultants en talents sont une race montante. Alors que de plus en plus d’industries adoptent la RV et la RA, les consultants en talents se spécialisent dans la recherche des meilleurs talents pour des emplois spécifiques dans ces domaines. Comme les agences de recrutement, les consultants en talents aident les entreprises à trouver des candidats pour des rôles spécifiques au sein de leur organisation. La différence est que les consultants en talents se spécialisent dans les domaines de la RA et de la RV, en recherchant des candidats pour des emplois dans la conception, l’ingénierie, les logiciels, la création de contenu, etc.
Salles de recrutement virtuelles
Les salles d’entretien virtuelles sont un type de technologie qui deviendra probablement de plus en plus courant à mesure que les entreprises de recrutement adopteront la RA et la RV dans l’ensemble de leurs bureaux. Il s’agit d’espaces virtuels, généralement hébergés sur un navigateur Web, où les responsables du recrutement ou les recruteurs peuvent s’asseoir avec les candidats et mener des entretiens. Ils sont particulièrement utiles pour les entreprises qui recrutent à distance ou pour des postes dans des endroits où il est difficile de faire venir les candidats pour des entretiens en personne. Certaines salles virtuelles sont très interactives et comprennent des éléments tels que des simulations, des modèles 3D ou la possibilité d’enregistrer et de rejouer les sessions. D’autres salles d’entretien virtuelles sont plus discrètes et peuvent simplement être une version virtualisée d’un tableau blanc ou d’un outil Web comme Google Docs.
Outils de recrutement
Alors que les entreprises commencent à adopter davantage la RV et la RA, nous verrons probablement une augmentation des outils de recrutement conçus pour soutenir ce nouveau paysage d’embauche. Certains de ces outils comprennent : – Entretiens vidéo augmentés – Les entretiens vidéo en RA permettent aux candidats de voir leurs collègues potentiels et l’environnement de l’entreprise pendant les entretiens. Cela peut être utile pour les personnes qui passent un entretien à distance ou pour les candidats qui veulent se faire une idée de la culture de l’entreprise avant d’accepter une offre d’emploi. – Évaluations RV – Les entreprises peuvent utiliser la RV pour offrir aux candidats des expériences immersives afin d’évaluer des éléments tels que la dextérité, la créativité et le raisonnement spatial. – Entretiens en RV – Les candidats peuvent être formés et évalués en RV pour voir comment ils se comporteraient dans un contexte réel. – Événements d’embauche en RV – Les événements d’embauche en RV sont des hackathons ou d’autres événements au cours desquels les entreprises réunissent des candidats et des clients potentiels qui peuvent donner un véritable retour sur les compétences et l’expérience des candidats. – Visites de bureaux en RV – Les entreprises peuvent créer des visites de bureaux en RV pour donner aux candidats une vue réaliste de l’environnement de l’entreprise. – Révision de CV en réalité virtuelle – Les candidats peuvent utiliser des outils de réalité virtuelle, comme des applications de révision de CV, pour capturer virtuellement leur expérience et leurs réalisations en 3D.